La nueva contratación se produce en medio de una iniciativa de reestructuración y reducción de costos de varios años que Perrigo ha denominado con optimismo «Proyecto Energize»; presentado a principios de este año, el proyecto está programado para durar tres años, durante los cuales la empresa planea recortar alrededor del 6% de su personal total, lo que potencialmente sumaría alrededor de 550 despidos incluso mientras Perrigo reduce su personal en un esfuerzo de reestructuración en curso, en el que la farmacéutica está ampliando su equipo ejecutivo.
Perrigo anunció este lunes que ha añadido un nuevo puesto a su equipo directivo: Director de Marca y Digital, y el puesto de Vicepresidente Ejecutivo, el primero en asumir el cargo es David Ball, que se encargará de dirigir la estrategia de Marketing General de la empresa, incluida la exploración de nuevas áreas de oportunidad en el mercado y el desarrollo del trabajo de marca de cara al consumidor, la empresa ha reunido una cartera de medicamentos de venta libre y productos de cuidado personal, incluido Opill, que el año pasado se convirtió en el primer medicamento anticonceptivo aprobado por la FDA para ventas sin receta, Ball llega a la empresa con bastante experiencia en el espacio de la salud del consumidor, más recientemente, fue destinado a la división de consumo de Bayer, incorporándose en 2019 como Director de Marketing Senior de Salud del Consumidor, antes de pasar a otros puestos de liderazgo de marketing en su (ahora desaparecido) servicio de suscripción de vitaminas y suplementos, y en su negocio de salud digestiva en EE.UU.; antes de eso, Ball pasó la mayor parte de una década en Procter & Gamble. David comenzó en el gigante de los bienes de consumo en varios puestos de Investigación y Desarrollo dentro de las divisiones de bebés, belleza y cuidado femenino, antes de pasar a desempeñar funciones de marketing para marcas de salud de P&G como Metamucil, DayQuil y NyQuil, culminando con un período como Director de Marketing de nuevas empresas en el segmento de cuidado personal de la salud.
«Estamos encantados de dar la bienvenida a David al equipo de Perrigo, su gran experiencia y su profundo conocimiento de las percepciones del consumidor serán invaluables para dar forma y ejecutar nuestras estrategias de marca», dijo el Director Ejecutivo de Perrigo, Patrick Lockwood-Taylor, en el anuncio de esta semana. «El liderazgo de David como ejecutivo experimentado fortalecerá nuestro negocio global de venta libre y respaldará nuestra estrategia de marca combinada».
La nueva contratación se produce en medio de una iniciativa de reducción de costos y reestructuración de varios años que Perrigo ha denominado con optimismo «Proyecto Energizar», el proyecto, que se dio a conocer a principios de este año, está previsto que dure tres años, durante los cuales la empresa planea recortar alrededor del 6% de su personal total, lo que podría suponer unos 550 despidos de los «aproximadamente 9.000 empleados» contabilizados en su sitio web, el programa, centrado en la «inversión y la eficiencia», tiene como objetivo mejorar la agilidad organizativa de Perrigo, la farmacéutica ha estimado que, si bien el proyecto supondrá una reestructuración única y gastos relacionados de entre $140 y $160 Millones de Dólares, en última instancia se traducirá en ahorros de entre 140 y 170 millones de dólares cada año, a partir de 2026.
https://www.fiercepharma.com/marketing/amid-reorg-perrigo-picks-bayer-alum-inaugural-brand-and-digital-chief, Publicado 19 de Agosto 2024