En solo dos meses, Takeda ha hecho planes para recortar su fuerza laboral de Massachusetts en un total de 861, solo dos meses después de anunciar planes para despedir a 641 empleados en dos de sus sitios de Massachusetts, Takeda se está separando de otro grupo de su fuerza laboral con más despidos en el estado, en otras partes de Massachusetts, la filial biofarmacéutica de Merck KGaA, EMD Serono, hará lo mismo.
Los despidos fueron revelados en un informe reciente de la Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Massachusetts, los recortes de empleo de Takeda afectarán a 189 empleados en su sede de Cambridge y a 31 en su sitio de Lexington desde agosto hasta marzo de 2025.
La ronda anterior de despidos de Takeda, que incluyó a 495 empleados en su sede de Cambridge y 146 en el campus de Lexington, debería estar en marcha y está previsto que comience a principios de julio, esos recortes de empleos se atribuyeron a una campaña de reestructuración recientemente anunciada por $140 Billones de Yenes Japoneses destinada a ahorrar costos después de que la competencia genérica afectara las ventas del principal vendedor de la compañía, Vyvanse, en medio de una campaña de reestructuración, planea 641 despidos en 2 sitios de Massachusetts.
La reforma tiene como objetivo llevar las ganancias totales de la compañía a $225 Billones de Yenes para fines de su año fiscal en marzo de 2025 e impulsar su margen de utilidad operativa central cada año hacia el rango bajo a medio del 30%. para cumplir con ese estándar, Takeda busca priorizar la «agilidad organizacional», los ahorros en adquisiciones y la eficiencia tecnológica, dijo la compañía en su presentación de ganancias para todo el año.
La “simplicidad organizacional” debería lograrse reduciendo las capas y refinando los modelos operativos, añadió; «Esta no es una iniciativa para reducir el personal», subrayó un portavoz en un comunicado de mayo. «Estamos trabajando diligentemente para limitar la cantidad de impacto para nuestros empleados tanto como sea posible a medida que evolucionamos para satisfacer las necesidades de la organización en el futuro, lo que incluirá agregar nuevos roles con conjuntos de habilidades específicas para abordar mejor estas necesidades».
https://www.fiercepharma.com/pharma/takeda-cut-another-220-jobs-massachusetts-while-emd-serono-plots-its-own-ma-layoffs, Publicado 02 de Julio 2024